Ingeval je droomt aan een verschillende carrière, maar ook niet handelt naar welke droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling met een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen via iets te verrichten wat niks, echt waarmaakt
Het is een grootvader over carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kan hebben met wat waar je gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk behoren te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik niet een mythe dat jouw niet een kost kan verdienen door te verrichten waar je over houdt.
Toen ik wegens het in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel personen dat dit enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstel meemaken, om alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn ons mythe daar dit niet het hele verslag weerspiegelt, het feit dat het heden ons andere banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog continue ook niet werken, maar ze zijn gewoon niet zo doeltreffend.
Zeker daag je jouw uit om gewoon te geloven dat het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en meer immers dan ook niet, veel met hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-doen?" vraag. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen dat je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u niet zeker weet wat de toekomst heeft. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, volstrekt niets, is riskanter dan ook niet over baan transformeren indien je dat verlangt. Het is hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is het hebben over ons back-upplan de handige en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar zodra jouw met één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening over kompleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan aan jouw droom / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar welke betreffende je? Je weet eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar een perfecte baan kan zijn welke prima kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn daar een ideale baan voor jou? Nee. En op deze plaats is dit uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan je jouw kan voorstellen die "uitstekend" wegens je zullen bestaan. De kans kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht bij een zoveel aangaande welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later zal uitkijken, kan u dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toen je het wegens dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat je ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​bij het verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik het beste doen?" is de geschikte vraag
Dit is ons met een meeste gestelde vragen voor dit overdenken over ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Of het idee beschikken over dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wensen zijn je zeker verrichten?" Het is een heel andere vraag vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier teneinde te zeggen ofwel je in de perfecte carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt of niet. Als jouw ook niet content bent over jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak hetgeen je hoor betreffende nieuwe klanten welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp over nep logica. Het ook niet leuk ontdekken met je baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw of dit verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron aangaande vacatures noord holland zorg en welzijn ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het heel moeilijk kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, het op het uitstekende spoor behoren te behouden en ons horen te helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen indien jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening het als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, tevens weet wist ze ook niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven met hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons kleine reparatie tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te zien wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Mits je dat doet, val je wellicht ten prooi met de mythe aangaande de carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, behouden over, houden aangaande dit zodra de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen van ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Als jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Jouw indeed vacatures noord holland beseft daar waar je dit aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen je weet dat één ofwel al deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw nog op?
